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聚才人力集團成功舉辦“國企事業(yè)單位如何應(yīng)對勞動仲裁”主題沙龍活動

2025-02-24

2025年2月22日，由聚才人力集團主辦、南昌聚才教育職業(yè)培訓學校及江西人才招聘網(wǎng)聯(lián)合承辦的“國企事業(yè)單位如何應(yīng)對勞動仲裁”主題沙龍活動在南昌市紅谷灘區(qū)九龍湖綠地盧塞恩文旅小鎮(zhèn)圓滿舉行?；顒游藖碜孕姓C關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)人事部門的30余名代表參與，共同探討勞動用工風險防控與勞動爭議化解之道。

聚焦合規(guī)痛點，共話風險防控

隨著《勞動合同法》《社會保險法》等法律法規(guī)的不斷完善，國企事業(yè)單位在勞動用工管理中的合規(guī)壓力日益增大，勞動爭議案件數(shù)量逐年攀升。針對這一現(xiàn)狀，本次沙龍圍繞國企事業(yè)單位勞動用工管理中的常見風險點與爭議焦點，通過典型案例深度剖析、專家解讀及互動交流，助力企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，降低用工風險。

專家權(quán)威解讀，實戰(zhàn)策略賦能

活動特邀國有企業(yè)人事與法務(wù)管理專家劉春榮擔任主講嘉賓。憑借15年從業(yè)經(jīng)驗，劉春榮從法律法規(guī)、司法實踐及企業(yè)合規(guī)體系建設(shè)等角度，系統(tǒng)梳理了勞動仲裁的預(yù)防與應(yīng)對策略。他結(jié)合真實案例，詳細講解了如何識別用工風險、規(guī)范管理流程，并針對參會代表提出的疑難問題逐一解答，為現(xiàn)場人員提供了切實可行的解決方案。

互動交流熱烈，共促管理提升

活動設(shè)置簽到交流、主題分享、答疑互動及合影留念四大環(huán)節(jié)。在互動問答環(huán)節(jié)中，參會代表踴躍提問，就“勞動合同糾紛處理”“員工維權(quán)應(yīng)對技巧”等話題展開深入討論?，F(xiàn)場氣氛熱烈，與會者紛紛表示，此次活動不僅提升了自身風險防控意識，更為實際工作提供了寶貴的參考經(jīng)驗。 

公益助力發(fā)展，持續(xù)賦能企業(yè)

作為公益性交流活動，本次沙龍全程免費，旨在為國企事業(yè)單位搭建學習與交流的平臺。聚才人力集團未來將持續(xù)關(guān)注企業(yè)用工管理中的熱點問題，通過系列主題活動，為企業(yè)合規(guī)經(jīng)營與高質(zhì)量發(fā)展提供專業(yè)支持。