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賦能國企改革新突破 |《集團管控與事業(yè)部運營》主題沙龍活動成功舉辦

2025-02-28

2025年2月27日，由聚才人力集團主辦、江西省人力資源開發(fā)研究院承辦的“集團管控與事業(yè)部運營”公益主題沙龍在南昌市紅谷灘區(qū)九龍湖綠地盧塞恩文旅小鎮(zhèn)圓滿落幕?；顒泳劢箛笫袌龌D型與政府重組背景下的核心矛盾，吸引了來自行政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)中高層管理者及事業(yè)部負責人等28位嘉賓參與，共同探討“如何破解‘總部管不住、業(yè)務做不精’的核心矛盾”。

活動特邀戰(zhàn)略咨詢資深專家崔愛平博士擔任主講嘉賓。作為國企改革領域的權威學者，崔博士基于30余家國企改革案例，系統(tǒng)解析了“戰(zhàn)略型總部定位與資源統(tǒng)籌機制”“事業(yè)部差異化管控模式”“市場化授權與考核體系”三大核心命題。他提出，“總部抓總控風險+事業(yè)部專業(yè)強執(zhí)行”的管控模型，能夠有效破解國企轉型中“總部管不住、業(yè)務做不精”的頑疾，并通過實際案例分享了經(jīng)營性資產(chǎn)運營機制設計與市場化激勵工具的應用經(jīng)驗，為與會者提供了可落地的解決方案。

活動設置了主題分享、答疑互動及案例討論等環(huán)節(jié)，現(xiàn)場氛圍熱烈。在互動交流中，參會者圍繞“資源統(tǒng)籌機制創(chuàng)新”“任期制考核模板應用”等議題展開深度探討，專家逐一解答了實際工作中的痛點問題。一位參會企業(yè)代表表示：“崔博士的工具包和案例解析極具實操性，尤其是超額利潤分享方案的設計思路，為我們優(yōu)化激勵機制打開了新視野?！?/span>