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浙江大學(xué)化學(xué)工程與生物工程學(xué)院陸俊課題組2025年博士后招聘

2025-04-18

浙江大學(xué)化學(xué)工程與生物工程學(xué)院陸俊教授團隊聚焦電化學(xué)儲能和轉(zhuǎn)化領(lǐng)域的創(chuàng)新發(fā)展并解決“卡脖子”技術(shù)的攻關(guān)需求，致力于在高比能鋰離子電池、高安全固態(tài)鋰電池、高功率鈉離子電池、高性能電催化轉(zhuǎn)化等方面開展基礎(chǔ)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化，努力成為國內(nèi)一流、世界領(lǐng)先的電化學(xué)儲能和轉(zhuǎn)化領(lǐng)域創(chuàng)新平臺?，F(xiàn)因科研發(fā)展需要，面向海內(nèi)外招聘博士后，誠摯歡迎相關(guān)學(xué)科的青年學(xué)者加入團隊。

一、導(dǎo)師介紹

陸俊，現(xiàn)為浙江大學(xué)求是講席教授、國家高層次人才、衢州動力電池和儲能研究院院長，以通訊作者/第一作者發(fā)表SCI收錄論文600余篇，含Science、Nature及其子刊60余篇，擔(dān)任Battery Energy和ACS Applied Materials & Interfaces副主編，授權(quán)專利超過20余件；入選全球前2%頂尖科學(xué)家，在2018？2024年連續(xù)入選全球高被引科學(xué)家，入選“終身科學(xué)影響力排行榜”（1960-2022）及“2022-2024年度科學(xué)影響力排行榜”；榮獲電化學(xué)能源存儲與轉(zhuǎn)換領(lǐng)域內(nèi)20余項重要獎勵：包括全球百大科技研發(fā)獎(2019, R&D 100 Award)，國際電池協(xié)會研究員獎(IBA Research Award, 2022)，美國電化學(xué)會電池分會技術(shù)獎(2022)、美國化學(xué)會能源與燃料部(ENFL)電化學(xué)儲能杰出研究員獎(2022)；2024年科學(xué)索引顯示最有影響力科學(xué)家。

二、招聘方向及要求

1、研究方向

新能源電池和催化材料等相關(guān)專業(yè)，其專業(yè)方向滿足以下內(nèi)容，鈉離子電池和催化材料的工作或研究經(jīng)歷者優(yōu)先。

（1）鋰離子電池（正極材料、負極材料和電解液）；

（2）固態(tài)鋰電池（硫化物電解質(zhì)、鋰金屬負極）；

（3）水系鋅電池（正極材料、鋅金屬負極）

（4）鈉離子電池（正極材料、硬碳負極材料，電解液）；

（5）電池回收及資源化利用；

（5）化學(xué)儲氫材料；

（6）電催化材料。

2、崗位職責(zé)

（1）參與基礎(chǔ)科研項目，協(xié)助團隊完成項目申報；

（2）指導(dǎo)研究生開展科研工作，管理實驗室日常運行；

（3）承擔(dān)課題組分配的其他任務(wù)（包括樣品測試分析和產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略課題）。

3、任職要求

（1）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛高等教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)道德和教師職業(yè)道德，遵守中華人民共和國憲法和有關(guān)法律規(guī)定，品行端正，身心健康；

（4）具有電化學(xué)（電池和電催化）、物理、化學(xué)、材料等領(lǐng)域研究經(jīng)歷，具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，對科學(xué)研究興趣濃厚。優(yōu)先考慮具有先進表征經(jīng)驗、電催化、固態(tài)電池研究的申請人；

（5）近五年內(nèi)獲得博士學(xué)位或近期即將畢業(yè)的應(yīng)屆博士畢業(yè)生，品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，取得創(chuàng)新性研究成果，發(fā)表高水平論文2篇以上（提供證明材料）；

（6）良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)求實的工作作風(fēng)、突出的研究發(fā)展?jié)摿秃献骶瘢ㄔ诤啔v中詳細闡述），具有良好的團隊合作意識和較強的獨立工作能力。

三、應(yīng)聘材料

1、個人簡歷；

2、學(xué)術(shù)成果及獎勵清單；

3、其他證明本人能力與科研經(jīng)歷的相關(guān)材料。

應(yīng)聘材料要求合并成一份PDF文檔發(fā)送至0923886@zju.edu.cn郵箱，主題請注明“博士后申請+姓名+最早到崗時間+博士后招聘網(wǎng)”。經(jīng)簡歷初篩、面試考核后擇優(yōu)錄取，待遇從優(yōu)，具體面議。

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原文出處：

https://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1829626819539632152

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